Portrait de l'industrie

L’industrie pharmaceutique et les biotechnologies regorgent de carrières passionnantes et vivantes. Ces industries embauchent plus de 18 000 travailleurs dans des postes stimulants et diversifiés. Les régions de Montréal-Laval, Québec et Sherbrooke représentent les plus grands bassins d’emplois du secteur d’activité au Québec.

Le grand secteur des sciences de la vie

Le secteur des sciences de la vie au Québec est composé de tous les intervenants qui œuvrent à la recherche et au développement du médicament. Il comprend les entreprises pharmaceutiques de recherche et d’innovation, les entreprises biopharmaceutiques de recherche et d’innovation, les entreprises pharmaceutiques génériques, les centres universitaires de recherches publiques, les centres privés de recherches précliniques et cliniques, les fabricants d’ingrédients actifs ainsi que les entreprises de recherche et de fabrication contractuelle. La présence du secteur des sciences de la vie est concentrée dans la grande région de Montréal, environ 80 % de l’industrie québécoise y opère. Le secteur des sciences de la vie est également présent dans les régions de Québec et Sherbrooke.

Participant à l’économie du savoir, 60 % des travailleurs des sciences de la vie possèdent minimalement un diplôme de premier cycle universitaire 1. Bien que le contexte économique des 18 derniers mois ait défavorisé la croissance du secteur, les représentants de l’industrie estiment, dans une proportion de 55 %, que leur entreprise connaîtra une croissance au cours des deux prochaines années. 2

Les analystes estiment que pour chaque nouvel emploi créé dans le domaine des sciences de la vie, 5,8 emplois nouveaux indirects et induits sont créés dans d’autres secteurs (manufacturiers, services, banquiers, légaux, etc.) 3.

L’industrie soutient également plus de 16 000 emplois indirects chez des fournisseurs, assurant des retombées économiques importantes pour tout le Québec 4.

En 2010, le secteur pharmaceutique du Québec a réalisé 41,2 % de la R-D canadienne, malgré une variation annuelle des dépenses négatives de 7,4% 5 et ce, alors que le Québec représente 20,4 % des ventes canadiennes des entreprises innovantes. Les dépenses en R-D effectuées au Québec par les entreprises de recherche pharmaceutique ont atteint en moyenne 450 millions de $ par année au cours des dix dernières années. Les entreprises de biotechnologie jouent un rôle de plus en plus stratégique dans la création de valeur de l’industrie des sciences de la vie et des technologies de la santé, en particulier au stade de la découverte. Elles représentent une véritable pépinière pour les prochaines générations de médicaments. Les entreprises biopharmaceutiques ont dû, entre 2008 et 2010, diminuer leurs effectifs d’environ 45 % 6 pour faire face à la crise financière et aux difficultés de financement du secteur qui en a découlé. 86% d’entre elles sont de petites entreprises. Certains estiment que 70 % d’entre elles se retrouvent dans une situation financière difficile puisqu’elles ne disposent que de 12 mois ou moins de liquidités.

Le secteur des sciences de la vie est bien établi dans la région montréalaise et fait l’envie de bien d’autres pôles économiques mondiaux. La RMR dispose de leviers stratégiques importants, notamment en regard de son capital humain. Les chercheurs d’ici ont développé un leadership reconnu internationalement dans des champs de recherche comme la génomique, la cardiologie, l’oncologie ou la neurologie. Les grandes universités québécoises reconnues à l’échelle mondiale forment une main-d’œuvre de qualité. C’est cette main-d’œuvre qualifiée qui a permis, depuis 110 ans, le développement de l’industrie au Québec.

L’évolution des entreprises a une incidence directe sur l’emploi

Les évolutions de l’industrie ont des incidences directes sur la situation de l’emploi. Les grandes évolutions ayant une incidence directe sur l’emploi sont ici détaillées pour quatre types d’entreprises :

Type d’entreprise Évolution principale Évolution du nombre d’organisations au Québec Incidence sur l’emploi au Québec Évolution du nombre d’emplois
    2005 2008 2010   2005 2008 2010
Grande entreprise pharmaceutique
  • Nouveau modèle d’affaires : mondialisation de la chaîne d’approvisionne-ment et rôle de chef d’orchestre
 30 28 24
  • Délocalisation de la production hors du Québec
  • Perte de la R&D (essentiellement à Montréal)
 8100 9225 8100
Entreprise générique et entreprise de fabrication à façon
  • Occasion de taille pour les médicaments génériques
  • Fenêtre d’occasion toutefois limitée temporellement (pression sur les coûts risquant d’entraîner l’externalisation et la rationalisation
 19 21 34
  • À court terme, augmentation du nombre d’emplois de production associés à la production de génériques
  • Augmentation des collaborations avec les biotechnologies
 4100 4600 5000
Entreprise de biotechnologie
  • Difficulté de financement
 75 67 53
  • Virtualisation : perte d’emplois
  • Fermeture : perte d’emplois
 2100 2300 1200
Entreprise de recherche contractuelle
  • Occasion associée à l’externalisation de fonctions de R&D par les grandes entreprises pharmaceutiques
  • Occasion mitigée par la concurrence de plus en plus forte des pays émergents dans le domaine
 17 29 37
  • Une légère augmentation du nombre d’emplois associés à ce type d’entreprise (en 2008, cette catégorie représentait 4 800 emplois) pour un rapide retour à la rationalisation
 4300 4800 4300
Total   141 145 148   18600 20925 18600

Source des données : MDEIE

  • 1 Source : Enquête main-d’œuvre 2011, Pharmabio Développement
  • 2 Source : Enquête main-d’œuvre 2011, Pharmabio Développement
  • 3 Source : Bureau of Labor Statistics et Statistique Canada 2008
  • 4 Sources : Statistique Canada et Deloitte à partir des données des entreprises membres de Rx&D
  • 5 Source : Conseil d’examen du prix des médicaments brevetés, http://www.pmprb-cepmb.gc.ca/francais/view.asp?x=1503&mid=1334
  • 6 Source : Diagnostic sectoriel de main d’œuvre, Pharmabio Développement, mars 2011, p. 31